20/01 Une bombe sur les coûts de main-d'œuvre à venir... Indemnités de départ garanties pour les livreurs et les employés à temps partiel des dépanneurs (complète)
-Le gouvernement et le parti au pouvoir promeuvent la loi sur les normes du travail en introduisant le « système d'estimation des employés », augmentant les coûts des plates-formes de livraison et des dépanneurs... Préoccupations concernant la réduction des services (Séoul = News 1) Reporter Moon Chang-seok, Kim Myeong-shin et Yoon Soo-hee = Un projet de loi est en cours de promotion qui permettrai
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12/12 Abolir l'indemnité de congé hebdomadaire... Song Chi-young, remarque du président de Small Performance
-"Opposition à l'application élargie de la loi sur les normes du travail, forte suggestion en faveur de l'abolition des allocations de congés hebdomadaires" "Système de 4,5 jours, surfant sur le train d'un optimisme infondé... Le système de salaire minimum doit également être amélioré" (Séoul = News 1). Le journaliste Jang Si-on = Président de la Fédération des petites entreprises, Song Chi-young,
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20/10 « C'est mon mari qui l'a ordonné »… Fausse lettre de démission prétendant avoir été « injustement traitée » pour percevoir des allocations de chômage
-Non applicable au licenciement abusif en vertu de l'article 23 de la loi sur les normes du travail et non soumis aux allocations de chômage (Séoul = News 1) Reporter Kim Hak-jin = Lorsqu'un employé a refusé une demande déraisonnable, il a informé l'employeur qu'il démissionnerait. L'employé qui lui a notifié sa démission a soumis une lettre de motivation de son départ de l'entreprise, précisant qu
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17/10 «Même si les normes du travail le disent, c'est une règle d'entreprise.» Mon patron insiste sur le fait que changer de vêtements ne fait pas partie du temps de travail, et je suis déçue.
-L'image est à titre indicatif. Ce qui vient en premier doit être évident : les règles de l'entreprise ou la loi. Cependant, certains patrons semblent leur imposer leurs propres règles. L’homme d’une cinquantaine d’années a écrit sur son patron consterné. Les entreprises masculines exigent des uniformes et il leur est interdit de les porter lors des déplacements domicile-travail. J'étais censé chan
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22/11 Les membres d’un groupe de filles coréennes ne sont pas considérées comme des travailleuses
-[Les membres d'un groupe de filles coréennes ont été considérées comme n'étant pas des travailleuses] La plainte pour intimidation sur le lieu de travail d'un membre d'un groupe de filles coréennes a été rejetée...
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22/01 Ministère de l'Emploi et du Travail, la norme des heures supplémentaires hebdomadaires de 52 heures est passée de 1 jour à 1 semaine
-[Sejong = Newspim] Reporter Jeong Seong-hoon = Le ministère de l'Emploi et du Travail modifie la norme des heures supplémentaires de « 52 heures par semaine » de 1 jour à 1 semaine. Le ministère de l'Emploi et du Travail a annoncé le 22 qu'il modifierait l'interprétation administrative existante conformément à l'arrêt de la Cour suprême sur les violations des limites d'heures supplémentaires. Aupa
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19/09 Daebeop "Les collectionneurs qui ont signé un contrat avec une agence de recouvrement ne sont pas des travailleurs"
-[Séoul=Newspim] Reporter Lee Seong-hwa = La Cour suprême a statué que les agents de recouvrement qui ont signé un contrat de délégation avec une société de recouvrement de créances et effectué des travaux de recouvrement ne peuvent pas être reconnus comme travailleurs car la relation de commandement et de supervision de la société n'est pas reconnue. La 3e division de la Cour suprême (juge en chef
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